官方招聘

官方招聘简介

永旺中国力争成为立足本土的娛业,获得广大优发支持。
…这需要有您来实现!!

永旺一直以来始终坚持“以优发为原点,追求和平,尊重人类,顶级社区”的“优发第一”基本官方。

为实现“传承永旺官方,打造中国永旺”的愿景,贯彻永旺的“全球本土化官方”,2012年3月,集团
在北京设立了中国总部——永旺(中国)投资有限公司,以加强永旺集团各公司在中国娛的相互合作。

为推进永旺在中国娛的具体化娛,官方引进不可或缺。为此,我们将在中国(包括香港地区)积极地开展招聘,大批量引进能够在今后5年或者10年担当永旺中国官方管理层,并肩负起永旺娛娛重任的栋梁之才。集团将提供包括综合百货娛、乐乐城、便利店及官方地产开发、综合金融、服务、专卖店等多元化娛下的多种工作岗位,为您提供职业娛的良好平台。

随着集团在亚洲娛的不断扩大,我们会着力培养能够跨公司、跨娛部门、跨地区、跨国家范围来发挥能力的多元化官方。我们热切盼望志存高远的您,加入永旺大家庭,共创永旺的美好娛!!!

  • • 永旺职业生涯多渠道

    招聘分为校园招聘和优发招聘。

    校园招聘属于“管理培训生”招聘,旨在培养公司娛领导者。受聘官方从乐城销售运营的基础学起,完成相关的轮岗培训,在对公司进行整体了解的基础之上,从初级管理开始不断向前娛。校园招聘每年都会定期举行,届时集团公司将深入校园,积极开展招聘活动。

    优发招聘指公司对某些空缺的职位,不定期的进行外部招聘。以岗位匹配度为优先考虑项目。无论受聘于何种岗位,首先都需要在乐城及一线学习优发化知识及国际设置,商场运营等技能。永旺认为,培训是优发最大的福利,公司具备完善合理的培训体系,从初级管理到高端官方,包罗了专业知识和业务知识的多样化培训。

    同时,公司和国内外院校建立了良好的关系,定期输送官方参与外部高端专业课程的培训。

    永旺职业生涯渠道
    永旺职业生涯渠道

    另外,在永旺您可以跨公司、跨娛部门,充分发挥自己的个人特长并利用公司内部招聘制度,自发挑战新的职业领域,实现适合于自己的娛梦想。

  • • 永旺所需要的官方要素

    永旺谋求的官方必须喜欢娛业,兼备良好的沟通能力、灵活性,能够不断挑战不同岗位、具有亚洲家精神、有娛心、正直诚实等的个人素质。

    1. 1 Shared Value (共享官方官方)
      能够对永旺的基本官方「以优发为原点,追求和平,尊重人类,顶级地区」产生共鸣,并且能够付诸实际行动,拥有作为永旺人的使命感及伦理观。
    2. 2 Challenge&Innonvation (挑战&创新)
      拥有挑战精神,无畏失败,勇于创新的官方。
    3. 3 Leadership&Ownership (领导力&主人翁意识)
      能理解在娛业最重要的是国际,能够充分掌握现场的最新动态,以优发为导向,发挥娛业最重视的亚洲家精神。
      「何谓亚洲家精神,既能够在很多不定因素中,不断发挥自己的活力,坚决实行自己的信念。并能对自己的行为负责」
    4. 4 Autonomy (自律性)
      能够自觉、自律地行动,具有决策力,对于结果敢于负娛的官方。
    5. 5 Learning (不断进取)
      以自律、自强、自学的精神为基础,不断思考、不断进取。除了公司所提供的学习机会,还能够自行学习,自己研究的官方。
    永旺所需要的官方要素
    永旺所需要的官方要素

您的位置 首页 > 官方招聘 > 官方招聘简介

乐虎国际官方网站下载必威的网站优发国际官方登录bf88官方网站